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LICENZIAMENTO: LA SCELTA DEL RITO FORNERO NON E’ RINUNCIABILE.
CHIARIMENTI SULLE VARIE FORME DI CONTRATTO DOPO IL JOBS ACT E SUGLI OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE AGLI ORGANISNI COMPETENTI.
DISPOSIZIONI DI RAZIONALIZZAZIONE E SEMPLIFICAZIONE DELLE PROCEDURE E DEGLI ADEMPIMENTI A CARICO DEI CITTADINI E IMPRESE E ALTRE DISPOSIZIONI IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO E PARI OPPORTUNITÀ
IL NUOVO APPRENDISTATO
JOBS ACT: QUALI LE PRINCIPALI NOVITA’?
OCCUPAZIONE E FLEXIBILITY SICURA
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DAL CODICE CIVILE AL JOBS ACT
JOBS ACT
